Esta noche hemos recibido el premio «Empresa familiarmente responsable» en una ceremonia festiva. Un grupo de iniciadores formado por la Agentur Mark, la Märkischer Arbeitgeberverband, la SIHK y la Wirtschaftsförderung Ennepe-Ruhr GmbH entregaron el premio a nuestra Directora de RRHH, Sabrina Ernst, en nuestro nombre.
En febrero solicitamos el premio con un vídeo. ¡Con éxito! Gracias a los informes auténticos sobre cómo nuestros empleados definen la familiaridad en nuestra empresa, pudimos convencer al jurado. El vídeo muestra que no sólo existe la constelación padre-madre-hijo(s) y los retos resultantes, sino también muchos otros casos en los que se encuentran soluciones individuales para el horario laboral, el lugar de trabajo o fases especiales de la vida. ¡Por cierto, ¡tenemos 280 (!) modelos individualizados de jornada laboral!
El esfuerzo mereció la pena: el jurado consideró especialmente positivos la organización de evaluaciones periódicas del personal en nuestra empresa, el derecho al trabajo móvil un máximo de dos días a la semana -al menos en nuestra administración- y la gran consideración de los asuntos familiares personales por parte de nuestra dirección.
Foto: Sabrina Ernst (centro), Jefa de RRHH, junto con la laudora (izquierda) y Solveig Flörke, responsable de comunicación corporativa de Alberts.
Fotógrafa: Alina Ehmann