Un sujet qui, en général, est en constante évaluation : l'égalité des sexes. Améliorer les protections juridiques, supprimer les discriminations, représentations égales dans les domaines professionnels, autant de sujets qui nécessitent un leadership politique, des investissements et des réformes politiques globales. L'égalité entre les sexes est un objectif transversal qui doit figurer au cœur des politiques, des budgets et des institutions nationales.
Bien sûr, nous ne sommes pas non plus des pionniers en ce qui concerne le quota de femmes aux postes de direction, mais ce n'est pas une politique délibérée chez nous. Au contraire ! Si cela se présente, nous sommes absolument pour. L'exemple de notre ancienne directrice des ressources humaines peut en témoigner : Jutta Wrona est à l'origine mécanicienne outilleuse de formation.
Bien entendu, nos offres d'emploi s'adressent aussi bien aux hommes qu'aux femmes. Les hommes prennent un congé parental, les femmes ne sont pas moins bien payées. Mais nous le mentionnons ici par souci d'ordre - selon nous, il n'est pas nécessaire de préciser ce qui va de soi et ce qui constitue pratique courante pour nous.
Pour en savoir plus sur cet objectif de l'ONU, rendez-vous ici.
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