Questa sera, nel corso di una festosa cerimonia, abbiamo ricevuto il premio “Azienda a misura di famiglia”. Un gruppo di promotori composto dall'Agentur Mark, dal Märkischer Arbeitgeberverband, dalla SIHK e dalla Wirtschaftsförderung Ennepe-Ruhr GmbH ha consegnato il premio alla nostra responsabile delle risorse umane Sabrina Ernst a nostro nome.
A febbraio ci siamo candidati al premio con un video. Con successo! Grazie ai resoconti autentici su come i nostri dipendenti definiscono la cordialità familiare nella nostra azienda, siamo riusciti a convincere la giuria. Il video mostra che non c'è solo la costellazione padre-madre-figli e le sfide che ne derivano, ma anche molti altri casi in cui si trovano soluzioni individuali per gli orari di lavoro, il luogo di lavoro o fasi particolari della vita. Per inciso, abbiamo 280 (!) modelli di orario di lavoro personalizzati!
Lo sforzo è valso la pena: la giuria ha trovato particolarmente positiva l'organizzazione di valutazioni regolari del personale nella nostra azienda, il diritto al lavoro mobile per un massimo di due giorni alla settimana - almeno nella nostra amministrazione - e la forte considerazione delle questioni familiari personali da parte della nostra direzione.
Foto: Sabrina Ernst (al centro), responsabile delle Risorse Umane, insieme alla lodatrice (a sinistra) e a Solveig Flörke, responsabile della comunicazione aziendale di Alberts
Fotografo: Alina Ehmann